People Risk 2024
Este informe le servirá de guía para conocer los riesgos asociados a la salud, el talento y el liderazgo, que pueden tener un impacto significativo en su organización.
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No se pierda este reporte donde comparamos 44 sistemas de ingresos para la jubilación a nivel global, destacando los desafíos y oportunidades dentro de cada uno.
La salud organizacional depende cada vez más de la incorporación de medidas de diversidad, equidad e inclusión (diversity, equity and inclusion, DEI) en todo el negocio.
Las soluciones de estrategia de talento de Mercer pueden ayudarle a restablecer la agenda del futuro del trabajo y renovar la relación empleador/empleado, ser pionero en el diseño del lugar de trabajo y la fuerza laboral, y crear una experiencia diferenciada para el empleado.
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El programa global de gestión de beneficios adecuado para su organización es aquel que se construye a su medida. Su industria, su estructura, sus geografías, su gente. Creamos un programa adecuado para usted, su gente, su industria y sus geografías.
Soluciones de beneficios para empleados que le ayudan a gestionar los gastos, gestionar el riesgo, alinearse con la estrategia comercial, el corretaje de beneficios y la comunicación con los empleados.
La caja de ahorro es uno de los beneficios más apreciados y anhelados por los colaboradores, genera una cultura de ahorro, fortalece el engagement y se convierte en una herramienta de administración personal de los participantes.
CEO Marsh McLennan
Líder de Transformación LATAM | Headoffice Monterrey
Líder Career Mercer México
Partner Mercer México| Commercial Head
Líder Wealth México
Nuestros esfuerzos de impacto social se centran en involucrar a nuestros colegas en la construcción de comunidades resilientes. Alentamos a los colegas a apoyar las causas, los problemas sociales y las comunidades que son importantes para ellos a través de nuestras asociaciones con organizaciones sin fines de lucro, iniciativas globales de voluntariado y aportes benéficos individuales de la compañía.
Ayudar a nuestros clientes a cumplir con sus objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) exige ofrecer soluciones viables y aprovechar nuevas oportunidades para prosperar. A través de nuestros compromisos ESG, contribuimos de forma activa al viaje de Marsh McLennan hacia cero emisiones, neutralidad de carbono y transparencia en la equidad salarial.